Forskjellen på ulike typer utleggstrekk

Endret Wed, 4 Feb ved 1:49 PM

Når man administrerer lønn, er det viktig å vite forskjellen på ulike typer utleggstrekk. Her forklarer vi tre vanlige kontotyper: 4060, 4065 og 4066, og hvordan de skal håndteres.


INNHOLDSFORTEGNELSE


4060 Utleggstrekk (skatt)

Hva det er:
Dette er trekk som er knyttet til offentlig krav, som for eksempel skattetrekk som arbeidsgiver blir pålagt å trekke fra ansattes lønn.

Kjennetegn:

  • Trekkes direkte fra brutto lønn.

  • Skal rapporteres i a-meldingen.

  • Eksempel: Restskatt, trekk for skyldig skatt.

Bruk i praksis:
Når du registrerer et 4060-utleggstrekk, sørger lønnssystemet for at dette beløpet går til riktig offentlig instans, og det vises i a-meldingen.


4065 Utleggstrekk (sendes ikke i a-melding)

Hva det er:
Dette er private eller ikke-offentlige utleggstrekk som arbeidsgiver trekker, men som ikke skal rapporteres til Skatteetaten via a-meldingen.

Kjennetegn:

  • Trekkes fra ansattes lønn.

  • Rapporteres ikke i a-melding.

  • Eksempel: Trekk for lån fra bedriften, gjenbetaling av forskudd eller lignende interne ordninger.

Bruk i praksis:
4065 brukes når arbeidsgiver og ansatt har en avtale om trekk som ikke er skatt eller offentlige krav. Beløpet trekkes i lønn, men påvirker ikke rapporteringen til skattemyndighetene.


4066 Bidragstrekk (sendes ikke i a-melding)

Hva det er:
Dette er trekk som gjelder barnebidrag eller andre private bidrag som arbeidsgiver administrerer på vegne av den ansatte.

Kjennetegn:

  • Trekkes fra ansattes lønn.

  • Rapporteres ikke i a-melding.

  • Bidraget betales direkte til mottakeren, ikke til skattemyndighetene.

Bruk i praksis:
Arbeidsgiver registrerer bidragstrekk på 4066, og beløpet trekkes automatisk fra lønn, men vises ikke i a-meldingen.

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen