Når en ansatt tar ferie, trekkes det normalt i lønn for feriedagene som avvikles. Samtidig utbetales opptjente feriepenger som skal kompensere for lønnsbortfallet i ferieperioden. Systemet beregner trekket basert på ferieopplysninger som er registrert for den ansatte, samt oppsettet som gjelder for ferietrekk.
Hvordan beregnes trekket?
Trekk i lønn for ferie beregnes ut fra den ansattes feriedager og lønnsgrunnlag. Systemet bruker informasjonen som er registrert på ansattkortet, blant annet:
- antall feriedager den ansatte har rett på
- stillingsprosent
- lønnsgrunnlag
- feriepengegrunnlag og opptjente feriepenger
Trekket tilsvarer lønn for de feriedagene som tas ut, mens feriepengene dekker inntektsbortfallet i ferieperioden.
Når gjennomføres trekket?
Trekk i lønn for ferie utføres vanligvis i feriepengeperioden, når feriepenger utbetales. Dette gjør at den ansatte får feriepenger utbetalt samtidig som lønnstrekket for ferie gjennomføres.
Endringer i ferieuttak
Dersom ferieuttaket endres, må ferieopplysningene oppdateres slik at beregningen av trekket blir riktig. Systemet beregner trekket på nytt basert på de registrerte ferieopplysningene.
Viktig å kontrollere
- Kontroller at riktig antall feriedager er registrert.
- Sørg for at stillingsprosent og lønnsopplysninger på ansattkortet er oppdatert.
- Kontroller at feriepenger og ferietrekk behandles i samme periode.
Skatt i feriepengemåneden
I måneden der feriepenger utbetales, kan skattetrekket avvike fra en vanlig lønnskjøring. Dette skyldes at feriepenger og trekk i lønn for ferie behandles på en annen måte enn ordinær lønn.
Hvordan påvirker feriepenger skatten?
Feriepenger er skattepliktige, men det trekkes normalt ikke skatt av feriepenger som utbetales i feriepengeperioden. Skatten er i stedet fordelt på de øvrige månedene gjennom året ved at det trekkes mer skatt av vanlig lønn.
Det betyr at den ansatte vanligvis får utbetalt et høyere nettobeløp i feriepengemåneden, selv om feriepengene inngår i årets skattepliktige inntekt.
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen